20.03.2023

Гіг-контракт та трудовий договір: чи допустимо поєднувати?

Чи можна прийняти на роботу за трудовим договором особу, яка має гіг-контракт, що укладений на іншому підприємстві? Якщо можна, то за основним місцем роботи чи за сумісництвом її приймати?

Порядок укладання гіг-контрактів та роботу за ними гіг-спеціалістів регулює Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-ІХ (далі — Закон № 1667).

Наведений Закон не встановлює заборони на укладання трудового договору з особою, яка має діючий гіг-контракт на іншому підприємстві. Відсутні такі заборони й у КЗпП.

Таким чином, особу, яка надає послуги (виконує роботи) резиденту Дія Сіті на підставі гіг-контракту, можна прийняти на роботу за трудовим договором.