20.03.2023

Бронювання в місяці прийняття на роботу

Чи можна забронювати працівника в місяці прийняття його на роботу, якщо такий місяць буде відпрацьовано не повністю? Оклад працівника — 25000 грн, тобто вищий за межу в 20000 грн.

Оскільки в запитанні згадується межа 20000 грн, то дозволимо собі припустити, що підприємство є критично важливим та хоче забронювати працівника відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76).

За таких умов відповідь на наведене запитання залежатиме від суми заробітної плати, яка буде нарахована такому працівнику в місяці прийняття на роботу.