20.03.2023

Чи повідомляти ТЦК про сумісника?

Приймаємо працівника на роботу за сумісництвом. За основним місцем роботи він працевлаштований у іншого роботодавця, який його забронював. Чи потрібно в такому випадку подавати до ТЦК повідомлення про прийняття на роботу?

Відповідь на запитання — так, повідомлення слід подати.

Пунктом 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, визначено обов’язок підприємства проінформувати ТЦК (СБУ чи розвідорган), в якому працівник перебуває на обліку. Зробити це слід у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу.