Повідомлення про прийняття на роботу: чи можна виправити помилку

Порядок подання повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту (далі — повідомдення) прописаний у постанові КМУ від 17.06.2015 № 413 (далі — постанова № 413).

Водночас положення, які б визначали механізм виправлення помилок, допущених у такому повідомленні, у наведеній постанові відсутні. Але це не означає, що допущену помилку не можна виправити. Про це свідчить наявність у заголовній частині форми повідомлення типів «початкове» та «скасовуюче».

Тож користуємося усталеною практикою щодо виправлення помилок у повідомленні та здоровим глуздом. Діємо так.