20.03.2023

Строк випробування та мобілізація

Працівник прийнятий на роботу зі строком випробування. До його закінчення працівника мобілізують. Чи можна його звільнити як такого, що не пройшов випробування?

Частина 3 ст. 119 КЗпП зобов’язує роботодавців зберігати за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, а також прийнятими / призваними на військову службу під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, місце роботи та посаду.