Працівник з інвалідністю: чи дозволене випробування?

Під час укладення трудового договору працівнику за угодою сторін може встановлюватися строк випробування з метою перевірки його відповідності дорученій роботі (ст. 26 КЗпП).

У мирний час випробування не можна встановлювати категоріям осіб, які перелічені в ч. 3 ст. 26 КЗпП. Серед них є особи з інвалідністю, направлені на роботу відповідно до законодавства. Проте