25.03.2010
Працівник, який працює за основним місцем роботи, а починаючи з 16.11.2009 р. — також і за сумісництвом, захворів 09.03.2010 р. Розрахунковим періодом для обчислення допомоги є: за основним місцем роботи — з 01.09.2009 р. по 28.02.2010 р. (6 місяців); за сумісництвом — з 01.12.2009 р. по 28.02.2010 р. (3 місяці). Облік робочого часу як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом, ведеться у днях. Як обчислити допомогу за сумісництвом?
У цій ситуації розрахункові періоди для обчислення допомоги за основним місцем роботи і за сумісництвом збігаються тільки частково (3 місяці — з 01.12.2009 р. по 28.02.2010 р.).
Тому середню заробітну плату для виплати допомоги за сумісництвом необхідно обчислювати виходячи із суми заробітної плати, нарахованої за сумісництвом, та кількості робочих днів, відпрацьованих за основним місцем роботи за ту частину розрахункового періоду, яку працівник одночасно відпрацював як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Отже,
щоб визначити середню заробітну плату для обчислення допомоги за сумісництвом, необхідно суму нарахованої заробітної плати за сумісництвом за 3 місяці (з 01.12.2009 р. по 28.02.2010 р.) поділити на кількість відпрацьованих робочих днів за основним місцем роботи за цей період (з 01.12.2009 р. по 28.02.2010 р.)
Наталія ГРИШАГІНА,
головний спеціаліст відділу страхування
у зв’язку з тимчасовою втратою
працездатності Міністерства праці
та соціальної політики України