Новини законодавства. Звітуємо до центру зайнятості: які форми подавати, а які ні?

Звітуємо до центру зайнятості: які форми подавати, а які ні?

Фонд загальнообов’язкового державного соц­страхування на випадок безробіття в листі від 03.09.2013 р. № ДЦ-01-5474/0/6-13 нагадав, що відповідно до нового Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI роботодавці зобов’язані подавати до центрів зай­нятості таку звітність:

— інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за формою, затвердженою наказом Мінсоцполітики від 16.05.2013 р. № 271;

— інформацію про попит на робочу силу (вакансії) за формою № 3-ПН, затвердженою наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 р. № 316;

— інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці за формою № 4-ПН, затвердженою наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 р. № 317.

У листі звертається увага на те, що:

— звітність про прийнятих працівників за формою № 5-ПН до державної служби зайнятості не подається, оскільки вона втратила чинність;

— звітність про розмір заробітної плати та про використання робочого часу працівників подавалася до 01.01.2013 р. роботодавцями, з якими укладено договори про працевлаштування безробітних із наданням дотації.