Відтепер унесені фізичною особою до трудових книжок своїх працівників записи підтверджуються підписом посадової особи органу державної служби зайнятості незалежно від місця реєстрації трудового договору і засвідчуються його печаткою.
Раніше це робила посадова особа органу державної служби зайнятості, який зареєстрував трудовий договір. Таким чином, прив’язку до конкретного центру зайнятості скасовано.
Зазначені зміни внесено спільним наказом Мінсоцполітики та Мін’юсту від 16.09.2014 р. № 661/1541/5 до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.93 р. № 58.
Наказ від 16.09.2014 р. № 661/1541/5 набере чинності з дня офіційного опублікування. На день підготовки номера зазначений документ офіційно ще не опубліковано.