Постановою КМУ «Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення» від 29.01.2014 р. № 36 були внесені зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078. Зміни набрали чинності 13.02.2014 р.
Так, п. 5 цього Порядку доповнено новим абзацом восьмим, що встановлює випадки, коли підвищення зарплати не визначає місяць базовим. Зокрема, згідно з новою нормою не є базовим місяць, у якому зарплата зросла за рахунок збільшення розміру премії за умови, що в такому місяці не підвищується тарифна ставка (посадовий оклад).
Оскільки у вашому випадку в місяці збільшення розміру премії збільшився посадовий оклад, вересень 2014 року стає базовим для обчислення індексу споживчих цін наростаючим підсумком.
Якщо працівнику була встановлена та виплачувалася фіксована сума індексації, то її розмір не зміниться за умови, що сума підвищення доходу в вересні 2014 року не перевищила таку фіксовану величину.
Тому в місяці підвищення зарплати слід порівняти дві величини: зарплату з урахуванням підвищення і зарплату до підвищення, тобто попереднього місяця.
Порівняльні розрахунки необхідно здійснювати виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця з урахуванням постійних складових зарплати(доплат, надбавок). При цьому суму премії за основні результати роботи враховувати не потрібно.