Мінсоцполітики розрахувало норми тривалості робочого часу на 2015 рік (лист від 09.09.2014 р. № 10196/0/14-14/13).
Автори листа зауважили, що у 2015 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у святкові та неробочі дні, визначені у ст. 73 Кодексу законів про працю.
При розрахунку балансу робочого часу слід мати на увазі, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на 1 годину як при 5-денному, так і при 6-денному робочому тижні, а напередодні вихідних днів тривалість роботи при 6-денному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.
У випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
З повним текстом листа можна ознайомитися на нашому сайті у підрозділі «Норми робочого часу» розділу «Довідкова».