Почнемо з головного: той факт, що дивіденди виплачуються єдиному засновнику, не прирівнює таку виплату до зарплати. «Зарплатними» (з відповідним оподаткуванням) вважаються дивіденди, нараховані за акціями або іншими корпоративними правами, які мають статус привілейованих або інший статус, що передбачає виплату фіксованого розміру дивідендів або суми, яка перевищує суму виплат, розраховану на будь-яку іншу акцію (корпоративне право), емітовану таким платником податку ( п.п. 170.5.3 ПКУ).
Якщо виплачуються «прості» дивіденди (схоже, це ваш випадок), то підприємства — платники податку на прибуток обкладають дивіденди ПДФО за ставкою 5 %. А ось неплатники податку на прибуток, зокрема підприємства на єдиному податку, а також інститути спільного інвестування з 01.01.2015 р., на жаль, утримують ПДФО з дивідендів за ставкою 20 %. Про нові правила обкладення дивідендів податком на прибуток читайте на с. 18.
Що стосується ВЗ, то з дивідендів, нарахованих до 01.01.2015 р., не утримуйте ВЗ незалежно від дати виплати. Нараховуєте дивіденди після зазначеної дати — готуйтеся утримати й ВЗ (на жаль, тепер уже поблажок немає).
А ось реінвестовані дивіденди не обкладаються ПДФО ( п.п. 165.1.18 ПКУ), але обкладаються ВЗ (цю «black-новину» ми висвітлювали в «Податки та бухгалтерський облік», 2015, № 24, с. 20).
Не забувайте: податок утримують за рахунок суми дивідендів, тобто на руки отримувачу — фізособі виплачують дивіденди за вирахуванням ПДФО і ВЗ.
Дивіденди не обкладаються ЄСВ (п. 14 розд. ІІ Переліку № 1170).