На жаль, ні. Зараз пояснимо чому.
Підпунктом 169.2.2 ПКУ визначено: ПСП починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви від платника податку про застосування пільги і документів, що підтверджують таке право.
Розмір ПСП на дітей згідно з п.п. 169.1.2 ПКУ залежить від того, скількох дітей віком до 18 років утримує платник податків.
Оскільки на день подання заяви про застосування ПСП працівник, про якого йдеться в запитанні, утримує тільки двох дітей віком до 18 років, то й ПСП згідно з п.п. 169.1.2 ПКУ він матиме з розрахунку на двох, а не на трьох дітей. Це підтверджують податківці в листі від 25.02.2011 р. № 3891/6/17-0715.
А ось якби працівник залишився працювати на колишньому місці роботи (не звільнявся), то він би мав право на ПСП на трьох дітей до кінця 2016 року за умови, що його заробітна плата не перевищувала граничний розмір, який дає право на застосування пільги. Детальніше — у попередньому запитанні.