Проте Мінсоцполітики вирішило піти іншим шляхом. У своєму листі від 05.11.2015 р. № 430/021/106-15 це відомство рекомендує роботодавцям заповнювати Інформацію таким чином (на прикладі звітності за 2015 рік, подання звіту роботодавцем центру зайнятості — не пізніше 1 лютого 2016 року):
— у рядку 01 зазначається середньооблікова чисельність штатних працівників за календарний рік, що передує звітному (2014 рік);
— у рядку 02 — середньооблікова чисельність працівників, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до ст. 14 Закону про зайнятість і працювали на умовах повної зайнятості у звітному році (2015 рік);
— у рядку 03 — розрахункова чисельність працівників, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, у розмірі 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік (2014 рік);
— у рядку 04 — чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році в рахунок квоти (2016 рік).