17.11.2016

Праця за сумісництвом: як рахувати «декретні»

Мінсоцполітики у листі від 13.10.2016 р. № 334/18/99-16, зокрема, зазначило, що якщо застрахована особа також працює за сумісництвом, допомога по вагітності та пологах надається за місцем роботи за сумісництвом на підставі копії листка непрацездатності, при цьому доплата до суми допомоги по вагітності та пологах до розміру мінімальної заробітної плати не здійснюється, оскільки норма ч. 2 ст. 26 Закону № 1105* реалізована за основним місцем роботи.

* Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105.

Обмеження суми допомоги по вагітності та пологах двократним розміром мінзарплати, визначене п. 2 ч. 4 ст. 19 Закону № 1105 та абз. 3 п. 29 Порядку № 1266** для осіб, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають страховий стаж менше 6 місяців, на думку авторів листа, має застосовуватись окремо за кожним місцем роботи. Вони пояснюють це тим, що п. 30 Порядку передбачено обчислення сумарної зарплати, з якої розраховуються виплати, за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом лише у випадку застосування обмеження розміром максимальної величини бази нарахування ЄСВ.

** Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266.