Поважні причини «розірвані» вихідними днями

Пояснимо висновок листа на прикладі. Працівник хворіє з 28 листопада. У розрахунковому періоді в липні з 1 по 19 — він хворів, 20 і 21 — вихідні дні, а з 22 по 31 — був у відпустці без збереження заробітної плати.

При розрахунку лікарняних з розрахункового періоду слід виключити:

варіант «а»: весь липень (з 1 по 31 липня);

варіант «б»: тільки періоди, на які припала дія поважних причин (з 1 по 19 і з 22 по 31 липня), а вихідні дні візьмуть участь у розрахунку «середньої»?

У листі, що коментується, ФСС зазначив, що правильна відповідь — варіант «а» (виключаємо весь липень). Адже незважаючи на те, що поважні причини «розірвані» вихідними днями, висновок очевидний — у цьому місяці немає жодного дня, відпрацьованого працівником. При цьому Порядком № 1266 передбачено, що місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключають з розрахункового періоду.