Відкликаємо працівника зі щорічної відпустки

Перш за все акцентуємо вашу увагу на тому, що відкликати працівника можна тільки зі щорічної відпустки (основної та додаткової). З інших видів відпусток відкликати працівників заборонено (див. лист Мінсоцполітики від 17.10.2016 № 576/13/116-16).

До того ж відкликання допускається лише у певних випадках та у разі дотримання певних умов. Вони встановлені ч. 8 ст. 79 КЗпП та ч. 3 ст. 12 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Коли можна відкликати?

Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна:

— для відвернення стихійного лиха;

— для відвернення виробничої аварії;

— для негайного усунення наслідків стихійного лиха або виробничої аварії;

— для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства;

— в інших випадках, передбачених законодавством (зокрема, для держслужбовців).