03.04.2025

Штраф за непрацевлаштування осіб з інвалідністю та податкова різниця

Підприємство (платник податку на прибуток — високодохідник) у кабінеті ПФУ 03.03.2025 отримало Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за 2024 рік. Строк сплати — до 15 квітня 2025 року. В декларації якого періоду підприємство має показати збільшуючу податкову різницю за п.п. 140.5.11 ПКУ? Чи можна її показати в декларації за I квартал 2025 року або потрібно уточнювати декларацію за 2024 рік?

Нюанси розрахунку та сплати штрафу

Для початку зазначимо: про те, як застосовуються штрафи за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, можна прочитати у статті «Штрафи за норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю: які та як?» // «Податки & бухоблік», 2025, № 23.

Для відображення в обліку цього штрафу важливо врахувати, що з 2022 року визначення суми адміністративно-господарських санкцій здійснюється без участі роботодавця на підставі даних Об’єднаних звітів, поданих за відповідний рік. Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю щорічно до 10 березня:

— аналізує інформацію, одержану від ПФУ, та визначає в автоматизованому режимі роботодавців, які не виконали у попередньому році норматив робочих місць;

— створює Розрахунки адміністративно-господарських санкцій та передає їх ПФУ для розміщення на порталі ПФУ в електронних кабінетах роботодавців, які не виконали норматив.