22.05.2025

Компенсація відпустки на дітей для сумісника

Працівниця, яка працевлаштована за сумісництвом, звільняється. Чи потрібно їй компенсувати відпустку на дітей, якщо за основним місцем роботи вона вже її використала? Вам також цікаво знати відповідь на це запитання? Тоді приєднуйтесь до розмови.

Повна назва відпустки на дітей — додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Належить ця відпустка до виду соціальних. А підстави, порядок її надання та категорії осіб, які мають право на цю відпустку, визначені у ст. 1821, ст. 1861 КЗпП та ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).

Як і інші соціальні відпустки, додаткова відпустка на дітей надається як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. На це свого часу звертало увагу Мінсоцполітики в листі від 05.08.2016 № 438/13/116-16. «За» надання відпустки на дітей працівникам-сумісникам виступає наразі й Мінекономіки (див. лист від 27.08.2021 № 4712-06/42842-07).