25.09.2025

ФОП у декреті: чи реально підняти виплати та залишити бізнес на ходу

Збираючись у декрет, ФОП зазвичай шукає відповіді на два головних запитання: чи можна законно збільшити виплати по вагітності та пологах і чи реально не закривати бізнес на час відпустки? Із цим зараз і розберемося.

Як нараховуються декретні для ФОП

Зазвичай ідея оптимізувати декретні виникає саме у ФОП на єдиному податку (ЄП). Бо хоча вони й зобов’язані сплачувати ЄСВ за кожен місяць, у них є свобода обирати, скільки саме платити:

— мінімум — 22 % мінзарплати (у 2025 році — 1760 грн/міс.);

— максимум — 22 % від 20 мінзарплат (у 2025 році — 35200 грн/міс.);

десь між цими сумами (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ*).

* Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

Звісно, чим більше ЄСВ надійде в ПФУ, тим більшу суму декретних нарахують ФОП-спрощенцю «на виході».

А у ФОП на загальній системі (ЗС) такої свободи немає. Їх ЄСВ = 22 % чистого доходу за місяць (з урахуванням певних обмежень) (п. 2 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ). Чистий дохід визначається на підставі первинки. Тож жонглювати тут просто нічим.

Спрощенцям же цікаво розібратися з тим, як працює «декретна кухня».

Який ЄСВ вплине на декретні? Якщо хтось думає, що зможе перехитрити державу й отримати максимальні декретні, сплативши разово ЄСВ по-максимуму, то він помиляється. Так не вийде. Такі трюки обмежили, прописавши в нормативці, що

розрахунок декретних здійснюється не з одного останнього ЄСВ-платежу, а виходячи з внесків, сплачених за останні 12 місяців!

Про це сказано в п. 25 Порядку № 1266*: розрахунковий період для декретних — це повні 12 календарних місяців (з 1-го по 1-е число), що передують місяцю відкриття лікарняного.