Питання роботи за сумісництвом регулюється постановою КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.93 р. № 245 (далі — постанова № 245) та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженим спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінфіну від 28.06.93 р. № 43 (далі — Положення № 43).
У п. 2 постанови № 245 вказані певні обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом. Зокрема, установлено, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Крім того, у п. 4 постанови № 245 передбачено також обмеження щодо категорій осіб, які не мають права на роботу за сумісництвом. Зокрема, установлено, що не мають права працювати за сумісництвом керівники державних підприємств, установ і організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їхні заступники (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності).
Важливо! Посада методиста належить до педагогічних працівників (Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затверджений постановою КМУ від 14.06.2000 р. № 963) і не відноситься до числа осіб, яким заборонено працювати за сумісництвом.
Усі працівники, крім основної роботи та роботи за сумісництвом, мають право виконувати роботи, які відповідно до чинного законодавства не є сумісництвом (Перелік робіт, які не є сумісництвом, наведений у додатку до Положення № 43). До п. 3 цього Переліку включено педагогічну роботу з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік. Як указано у згаданому Переліку, виконання цієї роботи допускається в робочий час з дозволу керівника навчального закладу без утримання заробітної плати.
Щодо тривалості робочого часу за посадами методиста та вихователя, то згідно з п. 64 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102, норма часу на ставку заробітної плати за посадою методиста складає 40 годин на тиждень, що відповідає нормальній тривалості робочого часу (ст. 50 КЗпП), а вихователя дошкільного навчального закладу компенсуючого типу — 25 годин на тиждень.
Важливо! Методист методичного кабінету має право виконувати педагогічну роботу в обсязі до 240 годин на рік з погодинною оплатою праці, в тому числі з дозволу керівника — в межах основного робочого часу.