Оклади головного бухгалтера і заступника головного лікаря у медзакладі: округлюємо чи ні

Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджені спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

З 01.01.2018 р. посадовий оклад головного лікаря закладу за 17-м тарифним розрядом (II група з оплати праці) становить 5286 грн. (п.п. 2.2.1 Умов № 308/519). Якщо головний лікар має кваліфікаційну категорію, то цей оклад підвищується на суму, що відповідає розмірам підвищень, наведених у п.п. 1 п.п. 2.4.1 Умов № 308/519.

Відповідно до абз. 1 п.п. 2.2.1 Умов № 308/519 заступникам керівників закладів охорони здоров’я, заступникам керівників структурних підрозділів цих закладів та установ посадові оклади встановлюються на 5 — 15 % нижче від посадового окладу відповідного керівника без категорії, а головному бухгалтеру — на 10 — 30 % від цього окладу.

Визначаємо розмірі посадових окладів для:

— заступника головного лікаря (на 5 % нижче від посадового окладу головного лікаря) — 5021,70 грн.;

— головного бухгалтера (на 10 % нижче від посадового окладу головного лікаря) — 4757,40 грн.

Якщо заступник головного лікаря має, наприклад, вищу кваліфікаційну категорію, то його посадовий оклад підвищується на 44,9 % тарифної ставки працівника 1-го тарифного розряду і становить: 5021,70 + (1762,0 х 44,9 %) = 5021,70 + 791,14 = 5812,84 (грн.).

У примітці 2 до п. 2.1 Умов № 308/519 наведено порядок заокруглення при визначенні посадових окладів працівників:

Таким чином, посадовий оклад заступника головного лікаря становитиме 5813 грн., а головного бухгалтера — 4757 грн.

Слід зауважити, що нерідко трапляється ситуація, коли посадовий оклад головного лікаря закладу охорони здоров’я, визначений за Умовами № 308/519, є меншим, ніж у підпорядкованих йому керівників структурними підрозділами. У цьому випадку застосовується п. 1.5 Умов № 308/519, згідно з яким: посадові оклади керівників закладів охорони здоров’я, визначені пп. 2.1 — 2.2 цих Умов, з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію, не можуть бути нижчими від посадових окладів керівників структурних підрозділів — лікарів (провізорів) відповідної або нижчої кваліфікації, визначених пп. 2.1 — 2.2 Умов № 308/519, з урахуванням підвищення за оперативне втручання. При цьому заступникам керівників закладів охорони здоров’я (крім заступника керівника з медсестринства) і головному бухгалтеру посадові оклади встановлюються з урахуванням норм п. 1.5 Умов № 308/519, без урахування підвищень за кваліфікаційну категорію, шкідливі та важкі умови праці (абз. 2 п.п. 2.2.1 Умов № 308/519).