14.11.2019
Якщо врахувати попередні рекомендації уряду (див. розпорядження Кабміну від 10.01.2019 р. № 7-р // «ОП», 2019, № 2, с. 2), виходить, що працівники зможуть відпочивати по 4 дні підряд не лише перед Новим роком (з 29 грудня по 1 січня), але й після нього (з 4 по 7 січня).
Тільки тут треба пам’ятати, що рекомендації про «святкове» перенесення:
• застосовуються щодо працівників, яким установлений п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (в суботу і неділю);
• не є обов’язковими до виконання для усіх підприємств, установ і організацій (окрім органів ПФУ, Укрпошти, Казначейства і банків).
Інакше кажучи, кожен роботодавець самостійно вирішує, чи переносити йому робочі дні через свята. Якщо вирішили дотриматися рекомендацій Кабміну, пам’ятайте: керівник повинен видати наказ (розпорядження) про перенесення робочих днів, перед цим погодивши його з профспілкою, не пізніше за 06.11.2019 р. І не забудьте ознайомити з таким документом усіх працівників.
Уряд постановою від 23.10.2019 р. № 886 трохи підкоригував свою ж постанову від 18.01.2017 р. № 15. Що ж новенького підготував Кабмін?
1. Додано посади керівника самостійної експертної групи і державного експерта самостійної експертної групи:
• у Схему посадових окладів на посадах державної служби;
• у Перелік посад державної служби, які прирівнюються до відповідних груп оплати праці.
2. Розширено повноваження голови депутатської фракції (депутатської групи) у Верховній Раді України. Тепер він має право:
• вносити пропозиції щодо встановлення конкретних розмірів посадових окладів, надбавок, премій тощо для працівників патронатної служби;
• визначати конкретний перелік підрозділів і посад працівників патронатної служби.
3. Доповнено Схему посадових окладів працівників патронатних служб (додано ще 6 позицій).
Кабмін продовжує дивувати.
Тепер у центрі уваги опинилася його постанова від 11.09.2019 р. № 838, за допомогою якої:
а) викладено в новій редакції Положення про Міністерство розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України, затверджене постановою Кабміну від 20.08.2014 р. № 459;
б) внесено зміни в Положення про Міністерство соціальної політики України, затверджене постановою Кабміну від 17.06.2015 р. № 423.
У результаті саме Мінекономіки виявилося головним органом виконавчої влади, що забезпечує формування і реалізацію державної політики, у тому числі:
• у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу;
• у сфері охорони праці, гігієни праці, здійснення державного нагляду і контролю за дотриманням вимог законодавства про працю і зайнятість населення.
Але попереджаємо: такі зміни набудуть чинності не відразу, а тільки одночасно зі змінами до законодавчих актів у частині перерозподілу відповідних повноважень і функцій центральних органів виконавчої влади.