24.10.2019
Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати та виплатити компенсацію. Така компенсація належить у разі затримки виплати зарплати на один календарний місяць і більше. Причому компенсують «чисту» зарплату (за мінусом утриманих податків, зборів та внесків) і тільки в тому випадку, якщо ІСЦ наростаючим підсумком за період невиплати перевищить 100 %.
Суму компенсації (К) можна розрахувати за формулою:
К = С х Коеф : 100,
де С — сума виплачуваного зарплатного боргу («чиста» зарплата);
Коеф — коефіцієнт компенсації.
Для зручності читачів із метою обчислення суми компенсації за затримку виплати доходів, нарахованих у 2009 — 2019 роках і виплачуваних у жовтні 2019 року, наведемо таблицю (див. нижче) із уже розрахованими величинами приросту ІСЦ (коефіцієнтами компенсації). Користуватися таблицею легко. На перетині рядка з назвою відповідного місяця нарахування невиплаченої зарплати і графи з відповідним роком знайдете потрібний вам коефіцієнт компенсації. На нього ви множите суму зарплатного боргу, який виплачуєте в жовтні 2019 року.
Приклад. У жовтні 2019 року працівникові виплачується заборгованість із заробітної плати (після утримання ПДФО, ВЗ) за серпень 2019 року у розмірі 2300 грн.
Величина приросту ІСЦ (коефіцієнт компенсації) у жовтні 2019 року за період невиплати доходу, нарахованого за серпень 2019 року, становить 0,7 % (див. таблицю).
Сума компенсації за затримку зарплати при виплаті заборгованості в жовтні 2019 року становить:
2300 грн. х 0,7 : 100 = 16,10 грн.