09.04.2020
Кабмін у постанові від 23.03.2020 р. № 246 на період карантину передбачив доплати в розмірі до 200 % посадового окладу (з підвищеннями) з урахуванням обов’язкових доплат, надбавок пропорційно відпрацьованому часу:
а) у закладах охорони здоров’я, які надають медичну допомогу хворим на COVID-19, медичним та іншим працівникам, що безпосередньо надають медичну допомогу хворим на COVID-19;
б) медичним та іншим працівникам спеціалізованих бригад реагування на випадки COVID-19 центрів екстреної медичної допомоги;
в) у державних установах охорони здоров’я, які надають стаціонарну медичну допомогу хворим на COVID-19, медичним та іншим працівникам, що надають медичну допомогу хворим на COVID-19.
Однак постанова № 246 набере чинності одночасно зі змінами до Закону про держбюджет, яким має бути передбачене фінансування таких витрат.
На сьогодні виплата «інфекційних» надбавок (3 або 2 оклади) передбачена постановою КМУ від 11.07.2001 р. № 791 та наказом Мінсоцполітики від 02.06.2003 р. № 145. А перелік посад працівників, яким установлюються такі доплати на період боротьби з COVID-19, прописаний у «свіжому» Переліку, затвердженому наказом МОЗ від 02.04.2020 р. № 768.
Кабмін неодноразово вносив зміни до «антикоронавірусної» постанови від 11.03.2020 р. № 211.
А постановою КМУ від 02.04.2020 р. № 255 її викладено в новій редакції.
При цьому з 06.04.2020 р. заборонено:
• перебування в громадських місцях без засобів індивідуального захисту;
• переміщення групою більше двох осіб;
• перебування в громадських місцях осіб, які не досягли 14 років, без супроводу батьків;
• перебування на вулицях без документів, що засвідчують особу.
Більш того, до осіб, які потребують самоізоляції, віднесені особи, які досягли 60-річного віку. Але якщо про таких осіб нікому піклуватися в період самоізоляції, їм дозволено відвідувати місця торгівлі в радіусі 2 км від місця самоізоляції і тільки з використанням засобів індивідуального захисту.
НАДС своїм наказом від 13.03.2020 р. № 39-20 внесло зміни до Типових правил внутрішнього службового розпорядку, затверджених наказом НАДС від 03.03.2016 р. № 50, які дозволили держслужбовцям працювати віддалено. Згідно з роз’ясненням НАДС від 20.03.2020 р. № 87-р/з для впровадження цих нововведень в умовах карантину керівник держоргану повинен забезпечити:
• направлення держслужбовцям на електронну пошту змін до Правил внутрішнього службового розпорядку (далі — Правила) і проєкт протоколу загальних зборів;
• проведення загальних зборів шляхом відеоконференції засобами телекомунікаційного зв’язку (через WhatsАрр, Skуре, Viber, Zoom тощо);
• ознайомлення держслужбовців з протоколом загальних зборів і оновленими Правилами під підпис (КЕП або власноручний підпис).
У свою чергу, держслужбовцеві для переходу на «відддаленку» необхідно:
• усно погодити виконання завдань із безпосереднім керівництвом;
• підготувати перелік завдань для віддаленої роботи зі строками їх виконання;
• письмово погодити такі завдання з керівництвом (наприклад, електронною поштою).