23.07.2020
Відповідно до ст. 6 Закону № 32/95* за призначенням бібліотеки поділяються на публічні (загальнодоступні) та спеціальні. До спеціальних бібліотек віднесені бібліотеки академій наук, науково-дослідних установ, навчальних закладів, підприємств, установ, організацій.
* Закон України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» від 27.01.95 р. № 32/95-ВР.
Преміювання, надання матеріальної допомоги шкільним бібліотекарям здійснюються за умов, передбачених постановою КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки...» від 30.08.2002 р. № 1298 (далі — постанова № 1298), наказом МОН «Про впорядкування умов оплати праці...» від 26.09.2005 р. № 557 (далі — наказ № 557), Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.93 № 102 (далі — Інструкція № 102), Галузевою угодою між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки (далі — Галузева угода).
Преміювання працівників здійснюється відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці відповідно до порядку (положення) про преміювання, яке затверджується керівником за погодженням з профкомом. Така норма передбачена п. 4 постанови № 1298, п.п. 5 п. 4 наказу № 557, п. 53 Інструкції № 102, п.п. 8.3.2 Галузевої угоди.
Відповідно до ст. 30 Закону № 32/95 працівники бібліотек мають право на допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі посадового окладу, а також матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та доплату за вислугу років у розмірах та порядку, що встановлюються Кабміном. Постановою КМУ від 30.09.2009 р. № 1062 установлено, що працівникам державних і комунальних бібліотек допомога на оздоровлення під час щорічної відпустки виплачується у розмірі посадового окладу, а матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань — за рішенням керівника бібліотеки у розмірі до одного посадового окладу на рік. Керівнику бібліотеки допомога для вирішення соціально-побутових питань надається за погодженням із засновником бібліотеки.
Матеріальна допомога може бути надана лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків установи.
Пунктом 3 Інструкції № 102 передбачено право закладів освіти вирішувати серед низки інших питань в галузі організації і оплати праці питання щодо передбачення в кошторисах закладів витрат на преміювання, надання матеріальної допомоги працівникам закладів, а також на стимулювання творчої праці й педагогічного новаторства керівних і педагогічних працівників, у розмірах не менше 2 відсотків планового фонду заробітної плати. Про це йдеться також у п.п. 6.3.16 Галузевої угоди.