24.02.2022
Основним документом, який визначає порядок стягнення аліментів, є Закон № 1404*. Проте база для утримання аліментів визначена Переліком № 146**.
* Закон України «Про виконавче провадження» від 02.06.2016 № 1404-VIII.
** Перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, затверджений постановою Кабміну від 26.02.93 № 146.
Згідно з п. 1 вказаного документа утримання аліментів із працівників здійснюється з усіх видів заробітку і додаткової винагороди як за основною роботою, так і за роботою за сумісництвом.
Нагадаємо: сума компенсації, що виплачується працівникові за не використані ним дні щорічних відпусток, входить до фонду додаткової заробітної плати (п.п. 2.2.12 Інструкції № 5).
Виходить, що з такої виплати слід утримувати аліменти? Не зовсім так.
Річ у тому, що в п. 12 Переліку № 146 перераховані види доходів, з яких утримання аліментів не здійснюється. Серед них якраз і компенсація працівникові за невикористану відпустку (п.п. 2 п. 12 Переліку № 146).
Але! Окрім випадків, коли особа при звільненні отримує компенсацію за відпустку, не використану протягом декількох років.
Пояснимо. Якщо працівникові виплачується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки (лист Мін’юсту від 28.12.2006 № 19-48-671):
• за один рік — аліменти не утримуються;
• за два роки і більше — аліменти утримуються в загальному порядку.
Припустимо, що наш працівник був прийнятий на роботу 05.10.2020, а звільняється — 28.02.2022. У щорічну відпустку він не ходив.
Відповідно, при звільненні працівникові має бути виплачена компенсація за невикористану відпустку більш ніж за один робочий рік:
• за перший робочий рік (період з 05.10.2020 по 04.10.2021) — за 24 календарні дні;
• за частину другого робочого року (період з 05.10.2021 по 28.02.2022) — за 10 календарних днів.
А оскільки так, то з усієї суми компенсації за невикористану відпустку доведеться утримати аліменти.
Якби працівник відгуляв усю відпустку (24 календарні дні) за період з 05.10.2020 по 04.10.2021 і йому при звільненні треба було б виплатити тільки компенсацію за 10 днів невикористаної відпустки з 05.10.2021 по 28.02.2022, то утримувати аліменти із суми компенсації за невикористану відпустку не довелось.
Нагадаємо: щодо утримання із заробітку є обмеження. Вони встановлені ст. 128 КЗпП і ст. 70 Закону № 1404. Так, розмір відрахувань по аліментах на повнолітніх осіб не може перевищувати 50 % від заробітку, на неповнолітніх — 70 % від заробітку.
Зверніть увагу, що при відрахуванні із заробітної плати за декількома виконавчими документами слід також дотримуватися граничних меж, передбачених ст. 128 КЗпП. Тобто відрахування проводити в міру надходження документів аж до повного погашення заборгованості***.
*** Подробиці — у статті «До нас надійшов виконавчий лист…» // «ОП», 2021, № 20.