Відпустка при народженні дитини: зміни у порядку надання

Причини змін

Відпустка при народженні дитини — це одноразова оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів), яка надається:

— не пізніше 3 місяців з дня народження дитини;

— одній з осіб, зазначених у ч. 1 ст. 77³ КЗпП. А саме: (1) чоловіку, дружина якого народила дитину; (2) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини; (3) бабі, або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, який фактично здійснює догляд за дитиною, мати (батько) якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком);

— в порядку, передбаченому ст. 19¹ Закону про відпустки* та Порядком № 693**.