13.02.2025

Допомога по вагітності та пологах: застосовуємо мінімальне і спеціальне обмеження

На суму допомоги по вагітності та пологах не впливає загальний страховий стаж. Проте для неї встановлені загальні мінімальне та максимальні обмеження. Крім того, є спеціальне обмеження, яке залежить від страхового стажу протягом останніх 12 місяців перед декретною відпусткою. У цій статті розглянемо, як застосовувати мінімальний та спеціальний обмежувачі при обчисленні суми допомоги.

Про правила та формули розрахунку допомоги по вагітності та пологах ви можете почитати у статті «Допомога по вагітності та пологах: строки призначення, розрахунок, обмеження» // «Оплата праці», 2025, № 3.

Мінімальне та спеціальне обмеження для допомоги по вагітності та пологах встановлені Законом про соцстрахування* та Порядком № 1266**. На прикладах розглянемо, як їх застосовувати.

* Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.

** Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Мінімальне обмеження

Сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою за розмір допомоги, обчисленої із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (ч. 2 ст. 19 Закону про соцстрахування).

Наразі ця вимога не залежить від місця роботи (основне місце роботи чи сумісництво). Адже зараз допомога по вагітності та пологах виплачується або за основним місцем роботи, або за сумісництвом. Пріоритетним є основне. І тільки в разі нереалізації права на допомогу за основним місцем роботи вона може бути виплачена за сумісництвом. У такому разі середньоденна зарплата для розрахунку допомоги також не має бути меншою за мінімальний розмір. Це підтверджують фахівці ПФУ у листі від 04.05.2023 № 17595-20802/У-03/8-2800/23.