10.07.2025
* i.factor.ua/ukr/journals/ot/2025/july/issue-13/article-133544.html.
Як правило, тимчасовому заміснику додатково виплачується різниця між його фактичним посадовим окладом і окладом працівника, якого він заміщує (абз. 2 п. 1 Роз’яснення № 30/39*).
* Роз’яснення Держкомпраці та Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового заступництва» від 29.12.65 № 30/39.
Розрахунок проводимо пропорційно до відпрацьованого часу за заміщуваною посадою.
Якщо ці правила виразити формулою, то розрахунок доплати такий:
Доплата = (ПОк - ПОз) х РЧф : РЧк,