Відпустка працівника з інвалідністю: оформлюємо заяву та наказ

Загальні особливості

Працівник з інвалідністю має право на щорічну основну відпустку тривалістю:

— 26 календарних днів, якщо йому встановлено III групу інвалідності;

— 30 календарних днів — якщо I або II групу.

Щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю надають з урахуванням певних особливостей. Працівникам з інвалідністю щорічну основну відпустку надають:

— повної тривалості до 6-місячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві за їх бажанням (п. 2 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки*);

— у зручний для них час (п. 2 ч. 14 ст. 10 Закону про відпустки).