Працівник іде до ТЦКСП: як оформити і оплатити

Гарантії від роботодавця

Якщо працівник планує відвідати ТЦКСП, роботодавець повинен пам’ятати про вимоги ч. 2 ст. 21 Закону № 2232* та ч. 2 ст. 119 КЗпП.

* Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.92 № 2232-XII.

Згідно з цими нормами на час виконання працівником обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, направленням, призовом або прийняттям на військову службу, а також направленням на медогляд, роботодавець зобов’язаний:

— увільнити його від роботи (якщо такий день є робочим для працівника);

— зберігати за ним місце роботи, займану посаду і середню зарплату.

Як роботодавець повинен виконати цей обов’язок, розкажемо далі.

Увільняємо від роботи

Дії працівника. Військовозобов’язаний працівник може звернутися до ТЦКСП з двох причин: або за викликом, або з власної ініціативи.