13.11.2025

Як обчислити трудову доплату відрядникам з денними розцінками і нормуванням

У попередніх статтях* ви дізналися про правила, нюанси, механізм обчислення трудової доплати, а також попрактикувались у її застосуванні. На продовження цієї теми попрактикуємося із обчисленням доплати до мінімалки відрядникам.

* «Секрети трудової доплати до МЗП: повна інструкція для бухгалтера», «Розраховуємо доплату до мінімалки окладникам: приклади», «Доплата до МЗП: сумісництво, неповна норма» та «Розраховуємо доплату до мінімалки почасовикам: приклади» // «Оплата праці», 2025, № 20.

Зарплата відрядника

Мінімальна зарплата за повністю виконану місячну норму не має бути меншою за мінзарплатну межу (МЗП-межу).

Нагадаємо, що протягом усього 2025 року мінімальна зарплата становить:

— у місячному розмірі — 8000 грн;

— у погодинному розмірі — 48,00 грн.

Якщо зарплата за місяць менше за МЗП-межу, то роботодавець має нарахувати працівнику трудову доплату до рівня мінзарплатної межі.

Ця трудова гарантія повною мірою поширюється й на відрядників. І на відміну від почасовиків, її обчислення виглядає трохи заморочливо. Але не все так складно. Зараз пояснимо.

Вимірник праці відрядників. Багато хто з бухгалтерів узагалі-то не стикався із відрядниками. Але все в житті буває вперше… І щоб дійсно відчути, як трудову доплату рахувати відрядникам, — треба почати з основ. Тому пояснення почнемо із запитання. Чим почасова оплата праці відрізняється від відрядної? Стислу відповідь наведемо в таблиці.