13.11.2025
Матеріальна допомога, яку роботодавець може надати своїм працівникам, поділяється на кілька видів. Залежно від частоти виплат та кола осіб, які її отримують, умовно розрізняють:
— систематичну матдопомогу — надається усім або більшості працівників і носить систематичний (регулярний) характер. Умови її надання та оподаткування ми розглядали у статті «Систематична матдопомога: як оподатковувати та звітувати» // «Оплата праці», 2025, № 21;
— разову матдопомогу — надається окремим працівникам у зв’язку з певними життєвими ситуаціями: за сімейними обставинами, для оплати лікування, на поховання тощо. Необхідність її отримання не планується заздалегідь і виникає несподівано. Рішення про надання такої матеріальної допомоги приймається роботодавцем індивідуально для кожного випадку.