Надурочні за обліковий період: чи включати до середньої та МЗП?

Підсумований облік робочого часу

Якщо роботодавець не може організувати роботу працівників так, щоб була дотримана денна або тижнева тривалість робочого часу, то за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації він впроваджує підсумований облік робочого часу (ст. 61 КЗпП).

У разі прийняття рішення щодо запровадження підсумованого обліку робочого часу,основним методичним посібником для бухгалтера є Методрекомендації № 138*. Саме в цьому документі визначено умови та порядок застосування підсумованого обліку робочого часу.

* Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджені наказом Мінпраці від 19.04.2006 № 138.

При підсумованому обліку встановлена відповідно до законодавства щоденна або щотижнева норма робочого часу може не дотримуватися, проте загальна тривалість робочого часу за обліковий період не повинна перевищувати нормальної кількості робочих годин.