23.10.2025

Розраховуємо доплату до мінімалки почасовикам: приклади

Як виконати мінгарантію (доплата до МЗП) для почасовиків, якщо годинна ставка менше за мінімально визначену? А якщо працівник-почасовик ще й не виконав норму місяця? Попрактикуємося визначати трудову доплату на прикладах.

Погодинна мінзарплатна межа

Зарплата працівників, яким установлені місячні (денні) тарифні ставки чи оклади, за повністю виконану місячну норми праці не може бути нижчою за МЗП у місячному розмірі.

Зарплата працівників за місяць з годинною тарифною ставкою за повністю виконану годинну норму праці не може бути нижчою добутку МЗП у годинному розмірі та норми робочого часу, встановленої йому на місяць

У статті «Секрети трудової доплати до МЗП: повна інструкція для бухгалтера» // «Оплата праці», 2025, № 20 ви знайдете чіткі інструкції щодо визначення трудової доплата, механізму її розрахунку у різних ситуаціях.

У 2025 році розмір мінімальної заробітної плати становить:

— у місячному розмірі — 8000 грн;

у погодинному розмірі — 48 грн.

У статтях «Розраховуємо доплату до мінімалки окладникам: приклади» та «Доплата до МЗП: сумісництво, неповна норма» // «Оплата праці», 2025, № 20 ви можете ознайомитися з прикладами обчислення трудової доплати окладнику. У наведених статтях ми практикувалися з місячною МЗП-межею. У цій статті попрактикуємося із визначенням погодинної МЗП-межі та зарплати почасовиків, порівняємо ці показники та визначимо за необхідністю трудову доплату.