Відпустка при народженні дитини: чи можна ділити на частини?

У запитанні читача йдеться про оплачувану відпустку при народженні дитини, передбачену ст. 77³ КЗпП та ст. 19¹ Закону про відпустки*. Ця відпустка є соціальною, а тому на неї не поширюються правила для щорічних відпусток. Умови надання та використання відпустки при народженні дитини закріплені у Порядку № 693**. Далі коротко пригадаємо основні з них.

* Закон України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР.

** Порядок надання відпустки при народженні дитини, затверджений постановою КМУ від 07.07.2021 № 693.

Категорії отримувачів

Відпустка при народженні дитини надається:

— чоловіку, дружина якого народила дитину;

— батьку дитини, який не перебуває у шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;

— бабі, або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю / одиноким батьком.