26.08.2010
Працівник досяг пенсійного віку: чи треба вносити запис до трудової книжки, якщо він продовжує працювати?
Наш кошторисник досяг пенсійного віку, але продовжує працювати. Чи повинен роботодавець внести відповідний запис до трудової книжки кошторисника?
Досить поширена ситуація для сучасного будівельного підприємства — кваліфікований працівник (кошторисник, виконроб, робітник тощо) досягає пенсійного віку, але продовжує працювати. Причина зрозуміла — замінити їх немає ким, молодь поки не дуже прагне навчатися «будівельним» професіям.
А відповідь на запитання нашого читача знаходимо у
листі Мінпраці від 26.07.2010 р. № 7956/0/14-10/13.Як роз'яснило Мінпраці, у разі досягнення працівником пенсійного віку, якщо він не бажає звільнятися у зв'язку з виходом на пенсію,
роботодавець нічого не повинен робити, а саме:1)
не повинен і не може звільнити працівника з власної ініціативи за мотивом досягнення ним пенсійного віку (ст. 11 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» від 16.12.93 р. № 3721-XII);2)
не повинен видавати жодного наказу (розпорядження) у зв'язку з досягненням пенсійного віку. Наказ (розпорядження) роботодавець видає тільки у випадку укладення або розірвання трудового договору. Досягнення пенсійного віку не є підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Однак працівник сам може виявити бажання звільнитися після досягнення ним пенсійного віку. Тоді він пише заяву, в якій зазначає підставу для звільнення за власним бажанням, — вихід на пенсію. Згідно з такою підставою трудовий договір за бажанням працівника розривають у зручний для нього час (частина перша ст. 38 Кодексу законів про працю України);3) не повинен вносити дані до трудової книжки про досягнення працівником пенсійного віку. Такі відомості не зазначено в п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мінсоцзахисту і Мін'юсту від 29.07.93 р. № 58. Штамп «Пенсію призначено» проставляє у трудовій книжці орган соцзабезу (п. 2.29).
Вікторія Змієнко,
Вікторія Петрушина