Неполное рабочее время — это рабочее время, которое меньше нормы времени, предусмотренной законодательством. Такое определение неполного рабочего времени сформулировано в п. 11 ч. 1 ст. 1 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 № 5067-VI.
Не путать с сокращенным рабочим временем! Потому что законодательные нормы, требования к установлению, условия и оплата при неполном и сокращенном рабочем времени разные. В этой статье речь пойдет именно о неполном рабочем времени.
Установление неполного рабочего времени не ограничивается только уменьшением продолжительности рабочего дня. Какие есть варианты его установления, показано на рис. 1.