Долгая Ирина

эксперт по оплате труда

Об авторе

Автор публикаций в бухгалтерских изданиях. Имею 20-летний практический опыт работы в сферах бухгалтерии и кадров. Владею аналитическим и критическим мышлением. Помогаю решать вопросы оплаты труда любой сложности

Темы статей автора

Отсортировать статьи по темам

Все темы ЕСВ ФЛП Увольнение Штрафы НДФЛ Отпуск Больничные

Работаем над ошибками в Д1 Налогового расчета

Ситуация. Подали Налоговый расчет с типом «Звітний» за отчетный квартал и он принят контролерами. Но впоследствии… обнаружили в данных приложения Д1 ошибку. Как исправиться?

17.05.24

Исправляем ошибки в приложении 4ДФ

Как исправить ошибку, допущенную в поданном и принятом контролерами приложении 4ДФ? Нужно подать корректирующий Налоговый расчет с приложением 4ДФ, в котором сделать исправление. В этой статье напомним правила его подачи, разберемся с нюансами и, конечно, попрактикуемся.

15.05.24

Исправляем ошибки в приложении Д5 Налогового расчета

Самым лояльным и простым приложением к Налоговому расчету по исправлению в нем ошибок является Д5. В этой статье освежим основные правила корректировки Д5 и попрактикуемся.

14.05.24

Расчет отпускных: как включать месячную премию?

Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде начислены производственные премии? Как включать премии, если они начислены в текущем месяце за предыдущий? Как действовать в случае, если месячная премия начислена с опозданием? Это не новая тема, однако учитывая старт отпускной кампании — эти вопросы актуализируются. Следовательно, рассмотрим их в статье.

07.05.24

Нетрудоспособная средняя: включать ли премию, начисленную в «пустом» месяце?

Ситуация. Работник сначала был на длительном больничном, вышел на работу, а затем снова ушел на больничный. Во время пребывания работника на первом больничном ему была начислена ежемесячная премия в текущем месяце за предыдущий. И вот возник вопрос: включать ли такую ежемесячную премию в расчет второго больничного? Давайте разбираться.

19.04.24

Рассчитываем отпускные восстановленному работнику

Если уволенного работника восстановили на работе по решению суда, то он имеет право пойти в отпуск по общим правилам*. О том, как учитывать средний заработок за время вынужденного прогула при исчислении отпускных, расскажем в этой статье.

17.04.24

В расчетном периоде средняя за вынужденный прогул: начисляем больничные

Восстановленный работник, которому была начислена и выплачена средняя зарплата за вынужденный прогул, заболел. Как повлияет средний заработок за вынужденный прогул на расчет больничных?

16.04.24

Работника восстановили на работе: проблемные ситуации и последствия

Решением cуда уволенный работник был восстановлен на работе с выплатой среднего заработка за вынужденный прогул. Но выполнить такое решение иногда очень сложно. Что делать, если работник не появился на работе или должность, на которую восстанавливается работник, уже занята или сокращена? Какова ответственность работодателя, если не выполнить решение суда о восстановлении, или отсрочить его выполнение? Эти и другие вопросы рассмотрим в статье.

10.04.24

Средняя зарплата за вынужденный прогул: показываем в Налоговом расчете

Работодатель восстановил работника на работе и выплатил ему среднюю зарплату за вынужденный прогул по решению суда. Как заполнить Объединенный отчет в этом случае? Об этом подробно расскажем в статье.

09.04.24

Средняя зарплата за время вынужденного прогула: как обложить налогами?

Расставаться с работником лучше полюбовно и оформлять увольнение нужно правильно. Это финансово выгоднее, чем конфликтовать. Потому что если бывший работник восстановится на работе по решению суда, то работодателю придется еще оплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула. О налогообложении такого заработка в случае выполнения предприятием решения суда далее и поговорим.

09.04.24