Неполное рабочее время: трудовая доплата и начисление ЕСВ

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда

Оплата труда Февраль, 2024/№ 4

Поговорим о нюансах в оплате труда, которые могут возникнуть при начислении зарплаты работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени. А именно о трудовой доплате и требовании уплаты ЕСВ с МЗП.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Трудовая доплата

Зарплата работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера МЗП (ст. 3¹ Закона об оплате труда*).

* Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 № 108/95-ВР.

Если фактически начисленный заработок оказался ниже минзарплаты, то должны рассчитать трудовую доплату. Это будет разница между МЗП (минзарплатным пределом) и фактически начисленной зарплатой.

Сравнение начисленной работнику заработной платы с минзарплатным пределом проводим в сопоставимых условиях.

В случае заключения трудового договора на условиях неполного рабочего времени и/или если работник не выполнил месячную/часовую норму труда (например, из-за болезни, отпуска, простоя), начисленную ему зарплату сравниваем с МЗП, определенной пропорционально выполненной норме труда (отработанному времени).

Объясним на примерах.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ