Премия к юбилею предприятия мобилизованному работнику

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда

Оплата труда Январь, 2024/№ 1

Можно ли выплатить премию ко дню создания предприятия работнику, который мобилизован и уже более полугода освобожден в связи с несением военной службы без сохранения заработка? Как облагается налогами такая премия и отражается в Объединенном отчете? Каковы последствия такой выплаты?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Законодательные основания премирования

Начнем с анализа норм КЗоТ и Закона об оплате труда*. Ведь они являются главными нормативными документами в трудовом законодательстве.

* Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 № 108/95-ВР.

Условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и прочих поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат устанавливаются предприятиями в коллективном договоре с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральным, отраслевыми (межотраслевыми) и территориальными соглашениями (ст. 97 КЗоТ, ст. 15 Закона об оплате труда).

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ