Темы статей
Выбрать темы

Отпуск вне графика: кому можно предоставить и как?

Жиленко Екатерина, эксперт по оплате труда и трудовым отношениям
Общее правило: ходим в отпуск по графику. Но из него есть исключения. Кому можно отдыхать в удобное время? Об этом сегодня пойдет речь.

Общие правила

Согласно предписанию ч. 10 ст. 10 Закона об отпусках* очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзом, профсоюзным представителем или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом. График доводят до сведения всех работников. При его составлении учитывают интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха.

* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96.

Но может случиться так, что работник не в состоянии использовать отпуск в запланированное графиком время. Поэтому обращается к работодателю с просьбой предоставить отдых в другой срок (вне графика). Что ему ответить?

Ответ зависит от многих факторов. Например, интересов кампании (производственных, организационных и т. п.). Взвесив все за и против, компания может ответить работнику:

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже
logo PRO PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше