Расчет отпускных: как включать месячную премию?

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда

Оплата труда Май, 2024/№ 9

Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде начислены производственные премии? Как включать премии, если они начислены в текущем месяце за предыдущий? Как действовать в случае, если месячная премия начислена с опозданием? Это не новая тема, однако учитывая старт отпускной кампании — эти вопросы актуализируются. Следовательно, рассмотрим их в статье.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

В каком месяце премию включать в расчет?

Общие правила. Исчисление средней зарплаты для расчета отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) осуществляется в соответствии с Порядком № 100*.

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.

В общем случае исчисление средней заработной платы для оплаты отпускных проводится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

Среднедневная зарплата исчисляется путем деления зарплаты, начисленной в расчетном периоде, на общее количество календарных дней в расчетном периоде, уменьшенное на праздничные и нерабочие дни и на время, не отработанное согласно законодательству, за которое не сохранялся заработок или сохранялся частично.

В общем случае выплаты, участвующие в расчете среднедневной зарплаты, включаются в расчет в месяце, за который они начислены. Но для производственных премий предусмотрен особый механизм включения.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ