Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Компенсація відпустки у 2024 році: рік без заробітку
Неоплачувана відпустка 2023 — 2024
Почнемо із такого випадку. Працівник звільняється 19.01.2024. З 01.01.2023 по день звільнення він перебуває у неоплачуваній відпустці на період воєнного стану. Потрібно компенсувати 25 календарних днів щорічної основної відпустки. Згідно зі штатним розписом станом на 31.12.2023 посадовий оклад працівника дорівнює 7000 грн. З 01.01.2024 підвищено оклади і його посадовий оклад становить 8000 грн. Який оклад брати для розрахунку компенсації?
На перший погляд, відповідь лежить на поверхні: «Ну, звісно ж, беремо оклад на момент звільнення!» Але закрадаються сумніви… А як же тоді бути з логікою «вересневих» змін у Порядку № 100*? Тож аби ці сумніви розвіяти, ми звернулись із запитом до Мінекономіки. Відповідь надійшла досить швидко, і ми вже готові нею з вами поділитись.
* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.05.95 № 100.
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
