Читайте новини та статті у додатку!
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Передзвоніть менi
Вихідна допомога: практичні ситуації
* i.factor.ua/ukr/journals/ot/2024/january/issue-2/article-127751.html
Ліквідація і декретниця
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У лютому 2024 року підприємство ліквідується. Чи потрібно виплачувати такій працівниці вихідну допомогу?
Звільнення. Спочатку розберемося із самим звільненням декретниці. Трудове законодавство містить перелік категорій працівників, яких не можна звільнити з ініціативи роботодавця. До таких «захищених» категорій належать, зокрема, вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до 3 (6) років, одинокі матері за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю. Єдиний виняток із цього правила — підприємство повністю ліквідують. У такому разі звільнення вищезазначених категорій працівниць допускається за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Проте роботодавцю доведеться попіклуватися про їх подальше працевлаштування (ч. 3 ст. 184 КЗпП).
PRO-доступ
Необмежений доступ до всіх закритих матеріалів сайту без реклами
