Все сайты
Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. В связи с этим расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам. В случае если заработная плата не получена своевременно по вине работника, она компенсации не подлежит.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисленной после 01.01.2001 г., рассчитывается в соответствии с Порядком проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 г. № 159 (далее — Порядок № 159).
Согласно п. 4 Порядка № 159 сумма компенсации рассчитывается как произведение суммы начисленной, но не выплаченной работнику зарплаты за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен (индекса инфляции) в процентах для определения суммы компенсации, деленное на 100. Таким образом, в расчете суммы компенсации участвует «чистая» заработная плата, т. е. начисленная сумма за минусом удержанных сумм налога на доходы физических лиц (подоходного налога, налога с доходов физических лиц), а также единого социального взноса (взносов в социальные фонды).
Начисление компенсации производится один раз непосредственно перед выплатой задолженности по заработной плате. Выплата осуществляется в месяце, в котором выплачивается задолженность по зарплате за соответствующий месяц.
Чтобы упростить исчисление суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2001 — 2012 гг. и выплачиваемых в марте 2013 года, приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста индексов потребительских цен.
Месяц начисления зарплаты |
Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, % | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2001 год |
2002 год |
2003 год |
2004 год |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
2008 год |
2009 год |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
2013 год | |
Январь |
184,1 |
169,0 |
169,2 |
149,0 |
121,0 |
101,3 |
81,6 |
52,1 |
24,4 |
11,9 |
3,4 |
— |
— |
Февраль |
182,4 |
172,9 |
166,3 |
148,0 |
118,8 |
97,7 |
80,5 |
48,1 |
22,5 |
9,9 |
2,5 |
— |
— |
Март |
180,7 |
174,8 |
163,4 |
147,0 |
115,4 |
98,3 |
80,2 |
42,7 |
20,8 |
8,9 |
1,1 |
— |
— |
Апрель |
176,6 |
171,0 |
161,6 |
145,3 |
113,9 |
99,1 |
80,2 |
38,4 |
19,8 |
9,2 |
— |
— |
Х |
Май |
175,5 |
171,8 |
161,6 |
143,6 |
112,6 |
98,1 |
79,1 |
36,6 |
19,2 |
9,9 |
— |
— | |
Июнь |
173,8 |
176,8 |
161,3 |
141,9 |
111,4 |
97,9 |
75,2 |
35,5 |
17,9 |
10,3 |
— |
— | |
Июль |
178,6 |
181,0 |
161,6 |
141,9 |
110,7 |
96,2 |
72,8 |
36,2 |
18,0 |
10,5 |
— |
— | |
Август |
179,1 |
181,6 |
166,1 |
142,1 |
110,7 |
96,2 |
71,8 |
36,4 |
18,2 |
9,2 |
0,3 |
0,3 | |
Сентябрь |
178,0 |
181,0 |
164,5 |
139,0 |
109,9 |
92,3 |
68,1 |
34,9 |
17,3 |
6,1 |
0,2 |
0,2 | |
Октябрь |
177,4 |
179,0 |
161,1 |
133,9 |
108,0 |
87,5 |
63,3 |
32,6 |
16,2 |
5,6 |
0,2 |
0,2 | |
Ноябрь |
176,1 |
177,1 |
156,3 |
130,2 |
105,6 |
84,1 |
59,8 |
30,7 |
15,0 |
5,3 |
0,1 |
0,3 | |
Декабрь |
171,7 |
173,3 |
152,5 |
124,8 |
103,7 |
82,5 |
56,5 |
28,0 |
14,0 |
4,5 |
— |
0,1 |
Теперь разъясним, как пользоваться приведенной таблицей.
Для расчета суммы компенсации на пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления зарплаты и графы с соответствующим годом определяется величина прироста индекса потребительских цен в процентах, на который умножают сумму задолженности по зарплате, подлежащую выдаче на руки в марте 2013 года. Полученный результат делим на 100 и получаем сумму компенсации, которая подлежит начислению и выплате в марте 2013 года.
Пример. В марте 2013 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате за февраль 2011 года в сумме 1756,85 грн. и за март 2011 года в сумме 1742,45 грн.
Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода, начисленного за февраль 2011 года, составляет 2,5 %, за март 2011 года — 1,1 % (см. таблицу на с. 46).
Рассчитаем сумму компенсации при выплате задолженности по зарплате в марте 2013 года:
— за февраль 2011 года: 1756,85 x 2,5 : 100 = 43,92 (грн.);
— за март 2011 года: 1742,45 x 1,1 : 100 = 19,17 (грн.).
Общая сумма компенсации по данному работнику в марте 2013 года составляет: 43,92 + 19,17 = 63,09 (грн.).
Материал подготовила экономист-аналитик
Издательского дома «Фактор»
Лилия Ушакова