Темы статей
Выбрать темы

Доплаты к должностному окладу медицинской сестре средней школы

Редакция ББ
Ответы на вопросы

ДОПЛАТЫ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЕ СРЕДНЕЙ ШКОЛЫ

 

Анжела КУПЛИВАНЧУК, главный специалист Департамента экономики, финансов и бухгалтерской отчетности Министерства здравоохранения Украины

 

Возможно ли установление медицинской сестре высшей категории общеобразовательной школы с контингентом 950 учеников доплаты за:

— приготовление и использование в работе дезинфицирующих веществ;

— проведение прививок и туберкулинодиагностики?

(г. Винница)

 

Вопросы оплаты труда медицинских работников, являющихся штатными работниками учреждений образования, должны определяться согласно

Условиям оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденным совместным приказом Минтруда и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 305/519).

В соответствии с

п.п. 3.4.7 раздела 3 Условий № 308/519 работникам (в том числе младшим медицинским сестрам), которые используют в работе дезинфицирующие средства, устанавливается доплата в размере 10 % должностного оклада.

В

письме от 27.03.2007 г. № 10.01.07/581 Минобразования уточнило, что указанная доплата устанавливается без проведения аттестации рабочего места за работу во вредных условиях труда согласно перечню должностей, утвержденных коллективным договором заведения.

Таким образом, медицинской сестре школы, которая в связи с функциональными обязанностями использует в работе дезинфицирующие средства, может быть установлена

доплата в размере 10 % должностного оклада в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете заведения.

Что касается доплаты за проведение прививок и туберкулинодиагностики, то такая выплата

Условиями № 308/519 не предусмотрена.

На период проведения прививок и туберкулинодиагностики медицинской сестре школы приказом директора может быть установлена надбавка за выполнение особо важной работы или надбавка за сложность и напряженность в работе согласно п. 4.4 раздела 4 Условий № 308/519. Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50 % должностного оклада.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше