ДВА БОЛЬНИЧНЫХ ПОДРЯД: КАК ОПЛАТИТЬ
Наталья ГРИШАГИНА, главный специалист отдела страхования в связи с временной потерей трудоспособности Министерства труда и социальной политики Украины
Работник предоставил два больничных листа подряд:
— первый с 24.05.2010 г. по 03.06.2010 г. с заключением о том, что работник продолжает болеть (код-2);
— второй с 07.06.2010 г. по 18.06.2010 г. с пометкой: «Продолжение листа № 1». Получается, что один рабочий день, а именно 04.06.2010 г., выпал. Работник объясняет это тем, что 04.06.2010 г. не было нужного врача.
Является ли второй больничный лист новым и необходимо ли заново производить расчет средней заработной платы?
(г. Харьков)
Согласно
ст. 2 Закона Украины «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» от 11.01.2001 г. № 2213-III при оплате дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем, первые пять дней болезни оплачиваются за счет работодателя. Начиная с шестого дня листок нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФССВПТ.Основанием для оплаты является оформленный должным образом листок нетрудоспособности. В общем случае оплата больничных листов, которые следуют один за другим, производится следующим образом.
Если второй больничный является
продолжением первого (в конце предыдущего больничного листа указано: «Продолжает болеть», а в заглавной части последующего больничного листа подчеркнута фраза: «Продолжение листа» и проставлен код «2»), то в этом случае больничные листы относятся к одному страховому случаю. Оплата второго листа производится исходя из средней заработной платы, рассчитанной для первого листка нетрудоспособности. За счет средств учреждения будут оплачиваться только первые 5 календарных дней болезни по первому листку нетрудоспособности, а другие дни — за счет средств ФССВПТ.Если же после первого больничного выдан
новый больничный лист (даже если между ними нет ни одного отработанного дня), второй листок нетрудоспособности с отметкой: «Первичный» будет считаться новым страховым случаем. Рассчитывать среднюю заработную платы следует отдельно для каждого страхового случая (абз. 2 п. 6 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266). Первые пять дней нетрудоспособности по второму листку оплачиваются за счет средств учреждения.В вашем случае согласно отметкам в листке нетрудоспособности второй больничный лист является продолжением первого,
но между первым и вторым листком нетрудоспособности, кроме выходных дней, есть один рабочий день — 04.06.2010 г. В этот день, т. е. 04.06.2010 г., работник должен был выйти на работу. Если же это было невозможно по состоянию здоровья работника или по другим причинам, то его отсутствие на работе следовало должным образом оформить (взять один день отпуска за свой счет).В данном случае второй листок нетрудоспособности оформлен неправильно и не может быть продолжением первого. Такой больничный лист является первичным и оплачивается в порядке, рассмотренном выше,
т. е. первые пять дней нетрудоспособности по второму листку оплачиваются за счет средств учреждения, а начиная с шестого — за счет средств ФССВПТ .
