Темы статей
Выбрать темы

Повышение окладов за вредные и тяжелые условия труда

Редакция ББ
Ответы на вопросы

ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ ЗА ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

 

Алла ЛИТВИН, заместитель директора Департамента по вопросам государственного регулирования заработной платы и условий труда — начальник отдела государственного регулирования заработной платы в бюджетной сфере Министерства труда и социальной политики Украины

 

Согласно п. 2.6 приложения 3 к Условиям № 308/519 отдельным работникам территориальных центров (отделений, отделов) социального облуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан должностные оклады повышаются на 15 % за вредные и тяжелые условия труда. В тоже время согласно постановлению КМУ от 29.12.2009 г. № 1417 наш территориальный центр социального облуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан переименован в территориальный центр социального обслуживания (предоставления социальных услуг).

Имеем ли мы право, как и раньше, повышать должностные оклады работников терцентра, ссылаясь на п. 2.6 приложения 3 к Условиям № 308/519?

(Харьковская обл.)

 

С целью приведения нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность территориальных центров социального обслуживания, в соответствие с 

Законом Украины «О социальных услугах» от 19.06.2003 г. № 966-IV, правительством принято постановление «Некоторые вопросы деятельности территориальных центров социального обслуживания (предоставления социальных услуг)» от 29.12.2009 г. № 1417 (далее — постановление № 1417), которым утверждено Типовое положение о территориальном центре социального обслуживания (предоставления социальных услуг) и Перечень социальных услуг, условия и порядок их предоставления в структурных подразделениях территориального центра социального обслуживания (предоставления социальных услуг).

До принятия

постановления № 1417 деятельность территориальных центров регулировалась приказом Минсоцзащиты «Об утверждении типовых положений (образцовых) о территориальном центре социального обслуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан и об отделениях социальной помощи на дому» от 01.04.97 г. № 44.

Как до, так и после принятия

постановления № 1417, в вопросах оплаты труда работников территориального центра руководствуются Условиями оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308/519).

Согласно

п. 1 п.п. 2.4. 5 Условий № 308/519 должностные оклады (тарифные ставки) работников заведений и структурных подразделений, перечень которых приведен в приложении 3, повышаются на 25 % и 15 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.

В частности, согласно

п. 2.6 приложения 3 к Условиям № 308/519 работникам территориальных центров (отделений, отделов) социального облуживания пенсионеров и одиноких нетрудоспособных граждан, указанным в этом пункте, должностные оклады повышаются на 15 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.

Заметим, что эта норма

Условий № 308/519 на сегодняшний день не приведена в соответствие с постановлением № 1417. Однако в вопросах установления повышений должностных окладов за вредные и тяжелые условия труда работникам территориальных центров, как и прежде, необходимо руководствоваться п. 2.6 приложения 3 к Условиям № 308/519 .

Таким образом, работникам территориальных центров социального обслуживания (предоставления социальных услуг), которые занимают должности, приведенные в п. 2.6 приложения 3 к Условиям № 308/519, должностные оклады повышаются на 15 % в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше